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Estabilidade é uma preocupação de todos os profissionais do mercado de trabalho. Com os freelancers e autônomos, a situação não é diferente. Ainda que esses profissionais vivam num modelo mais flexível, que certamente tem as suas vantagens, a estabilidade não é garantida sem o cuidado certo. Contratos de longo-prazo são excelentes para dar certa previsibilidade para prestadores de serviço autônomos. Contudo, nem sempre isso é possível. A maneira mais garantida de atingir mais estabilidade é desenvolver boas relações profissionais com seus clientes. Manter um relacionamento de longo-prazo com empregadores e clientes pode garantir que o freelancer seja contratado com mais frequência. Aliás, a confiança construída com o tempo pode até mesmo evoluir para um emprego fixo. Quem já tem alguns bons quilômetros rodados como freelancer sabe que o segredo da carreira autônoma é a fidelização de clientes. Afinal, garantir que você será buscado por quem já conhece você, seu ritmo e qualidade do seu trabalho é muito mais fácil do que buscar sempre novos empregadores. Em termos gerais, a diferença entre o sucesso e o fracasso de qualquer empreendimento é a confiança e a satisfação que ele inspira no seu público. Para um freelancer, isso significa comprovar a qualidade do seu serviço, sua competência e dar segurança de que o investimento feito em você terá um bom retorno. Como profissional autônomo, gerar confiança no cliente deve ser sua primeira preocupação. Siga esses passos para cair nas graças dos seus clientes e, com sorte, dos seus futuros empregadores! Seja cordial desde o início O mundo profissional também é habitado por seres humanos. Ou seja, suas habilidades sociais, sua personalidade e sua cordialidade pesam muito na impressão que você causa em cada cliente. Isso não significa que você deve ser informal. Significa, pelo contrário, que você deve ser uma pessoa agradável, com quem as demais gostem de trabalhar. Saiba quem toma as decisões em uma empresa Dependendo do tamanho de uma empresa, estabelecimento ou loja, a contratação de freelancers é responsabilidade de gerentes, recrutadores ou do próprio dono. Saiba quem toma as decisões e foque em ter uma boa relação com essa pessoa. Mostre seus resultados, sua produtividade e seja prestativo. Alinhe todas as expectativas antes de cada serviço Para deixar uma boa memória do seu serviço, você precisa entregar exatamente o que seus recrutadores esperam. Isso só é possível sabendo desde o início exatamente o que eles esperam. Informe-se o máximo possível com os seus contratantes em cada serviço, sobretudo se o estabelecimento não está acostumado a contratar freelancers. De novo: inspire confiança! Como profissional freelancer, você vende seus serviços e o seu talento. Para um cliente, estes serviços são investimentos. E um bom investimento é aquele que tem riscos mais baixos e retorno mais alto. Em outras palavras, mostre que te contratar não é arriscado, e sim um bom investimento. Deixe as relações profissionais evoluírem para relações pessoais com o tempo Em todas as esferas da vida, as pessoas buscam a quem confiar. É muito saudável, e até comum, que a confiança profissional evolua para uma relação mais pessoal. Assim, você e um cliente desenvolverão uma confiança mútua. Isso permitirá que as expectativas entre vocês se alinhem, o que ajuda a gerar mais serviços no futuro. É positivo para os dois! O Instavagas é a porta de entrada para uma carreira mais independente e dinâmica. Com nosso app, você encontra as melhores oportunidades para decolar como freelancer!

O dilema que existe entre a contratação de freelancer e de empregados fixos gira em torno da formalidade e da confiança nos profissionais. Contratar empregados fixos permite ser mais exigente no processo e inicia um relacionamento de longo-prazo. Freelancers, por outro lado, requerem mais flexibilidade e menos formalidades. Mesmo assim, os motivos para seu negócio contratar freelancers são inúmeros. A contratação de freelancer tende a ser um investimento mais seguro, tanto pela flexibilidade da contratação quanto pela menor carga tributária. Complementar sua equipe com freelancers permite contratar e dispensar com mais praticidade e agilidade. E ainda evita, no fim do mês, mais impostos trabalhistas. Do lado dos profissionais, a maior estabilidade concedida pelo modelo CLT não necessariamente a torna melhor do que o freela. Sendo contratado como temporário, o profissional alivia o estabelecimento da carga tributária e recebe mais por cada hora de trabalho. Assim, o profissional troca contratos mais longos pelo aumento da renda durante o projeto. Recebendo diretamente em seu bolso os recursos que seriam dirigidos ao fisco, o freelancer tem mais independência para planejar seu futuro. Além disso, o profissional tem muito mais margem para negociar o preço das suas horas. Sem precisar ater-se a um contrato, evita negociações demoradas e pode aumentar sua renda mais rapidamente. As vantagens do freela são mútuas! Tanto profissionais quanto estabelecimentos ganham com a contratação flexível e temporária. Diante da crise de 2020, a adoção de regimes mais flexíveis pode significar a diferença entre a viabilidade de negócios e carreiras. O Instavagas é uma resposta às situações atuais do Brasil e do mundo! Conhecendo a oportunidade na flexibilização e na aceleração da contratação, criamos uma solução prática e eficiente para otimizar o tempo e a renda dos profissionais e dos negócios. Assim, todos enfrentaremos a crise mais fortes! As vantagens da modalidade freelancer em números Para estabelecimentos O Instavagas é uma solução digital que deixa ainda mais fácil encontrar talentos na sua área para serviços sob demanda. Se um dos motivos pelos quais sua empresa evitava contratar essa modalidade é a falta de segurança, o Instavagas cuida disso para você! Com nossa solução, você assegura o pagamento e as condições do serviço a ser prestado. O custo médio por hora para contratar um trabalhador pela CLT é de R$ 10,00. Esse custo não é apenas monetário. Ainda há que se somar os custos de tempo com burocracias, ações trabalhistas, além da falta de praticidade. Evitar a contratação pela CLT não apenas gera economia, mas otimiza o tempo de contratação e permite respostas mais rápidas a imprevistos, faltas e demandas inesperadas. No fim das contas, o Instavagas é a solução mais inteligente e a mais capaz de viabilizar seu negócio. Cadastre-se agora mesmo! Para Profissionais Se você é freelancer, ou deseja experimentar essa modalidade, o Instavagas tem todas as condições para fazer decolar sua carreira! Com a nossa plataforma, você é capaz de ganhar duas vezes mais do que no regime da CLT. Considerando que o salário mínimo atual (2020) é R$ 1.045,00 para um regime de 44 horas semanais ou 220 horas mensais, a hora de trabalho custa R$ 4,75. Estipulando uma média de R$ 100,00 por cada 8 horas trabalhadas no Instavagas, o profissional é capaz de ganhar até R$ 12,50 por hora. Com oportunidades para todos os dias da semana, o profissional freelancer, além de aproveitar a flexibilidade com o Instavagas, pode aumentar muito sua renda. Não espere mais! Baixe nosso app nas lojas Google Play e Apple Store!

O mercado nunca para quieto! Ou está subindo ou descendo. Às vezes até dá prever: é o caso das demandas sazonais . Lidar com elas é um desafio para qualquer empresa, principalmente lojas, restaurantes e negócios com atendimento físico. Com os meios tradicionais, dificilmente dá para responder a imprevistos com a velocidade adequada. Felizmente, os avanços da tecnologia da informação e as tendências da nova economia trazem importantes ferramentas para superar esse desafio. E existe uma feita sob medida para seu negócio: o Instavagas! Leia nosso post até o final nunca mais ter problemas como demanda alta ou baixa demais, faltas e outros imprevistos! Os riscos da demanda sazonal e como se preparar Demandas sazonais são períodos de variação da procura pelo seu produto ou serviço. Ou seja, quando deu aquela esfriadinha no mercado. Você sabe quando uma demanda é sazonal quando a variação se repete em períodos determinados. Esses períodos trazem riscos à produtividade da empresa por subocupação ou superocupação da sua mão de obra. Subocupação acontece quando você possui mais empregados do que o necessário para atender uma demanda. Isso leva a perda do investimento, porque com menos você já poderia atender seu público. Superocupação, por outro lado, acontece quando você possui menos empregados do que o necessário. Nesse caso, cada um deles estará realizando tarefas demais para uma pessoa só. Como resultado, a produtividade final do seu time cairá, porque ela não dará conta de tanto trabalho. A grande jogada para contornar esses riscos é ter mais flexibilidade para contratar e dispensar sua mão de obra. Facilitando processos e achando novas formas de desburocratização, uma empresa poderá estar muito mais segura quando enfrentar variações periódicas de demanda. A modalidade que mais tem crescido no Brasil é o uso de prestadores de serviço sob demanda. Ou seja, os famosos freelas ! Sem contar com vínculo empregatício fixo, essa modalidade de profissionais é considerada autônoma. É uma bela carta na manga da sua gestão e o modo perfeito de driblar demandas sazonais. Então, mão de obra autônoma significa muito mais flexibilidade e adaptação para seu negócio nos tempo mais difíceis e também nos mais fáceis. Veja abaixo os benefícios que o uso da mão de obra freelancer traz para a gestão dos seus times. Vantagens de usar freelancers em períodos de demanda variável Flexibilidade Não necessariamente sua equipe precisa ser toda composta de freelancers ou de trabalhadores fixos (CLT). Para atingir a tão desejada flexibilidade na gestão do seu pessoal, use ambas as modalidades de contratação. Isso garantirá que seu estabelecimento tenha um parcela de pessoal fixo e outra variável. Adaptação rápida Como os profissionais sob demanda não possuem vínculos fixos, fica mais fácil para controlar o tamanho da sua equipe. Assim, seu negócio terá a capacidade de dar respostas rápidas ao mercado! Segurança Financeira Possuir times flexíveis não significa apenas adaptar suas lojas às demandas sazonais. Significa que seus investimentos em recursos humanos serão otimizados. Ou seja, você estará investindo na medida certa! Por isso, é claro, sua empresa terá muito mais segurança financeira. Instavagas: acelerando seu planejamento! Se você quer todas essas soluções para a gestão da sua loja ou negócio, você precisa conhecer o Instavagas! Cadastre-se e você já terá acesso aos melhores profissionais freelancers da sua área. O Instavagas trabalha tanto com contratações para períodos longos, como para demandas urgentes! Caso sua demanda suba inesperadamente em certo dia, você pode responder usando o Instavagas para encontrar o profissional certo na hora certa! Com nossa solução, seu negócio não terá mais problemas de falta nem de excesso de mão-de-obra! É uma solução extremamente flexível, feita para o seu negócio não sofrer nunca mais com problemas de produtividade! Veja como é fácil cadastrar seu estabelecimento no Instavagas! Vá nas lojas Apple Store e Google Play e baixe já o Instavagas para Empresas.

Optar pela mão de obra freela é bom por um lado, por outro... é melhor ainda! Brincadeiras à parte, trazer freelancers para sua equipe cria alguns desafios (só que muito fáceis de superar, pelo visto!). As vantagens do trabalho sob demanda são mais flexibilidade, adaptação e otimização dos gastos e recursos humanos. Em outras palavras, seu time será sempre do tamanho que o mercado está exigindo, nem menor nem maior. Os desafios são, principalmente, entender como a banca vai tocar daí para frente. Ou seja, como vai ficar a sua estratégia de gestão com essa galera indo e vindo, dia sim dia não? Freelancers, por serem temporários, não podem ser geridos do mesmo modo que empregados fixos. Para você dançar essa música, vai precisar de um pouco de molejo, atenção e inovação. Nesse post, vamos mostrar como gerir equipes de freelancers. Nesse caso, vamos levar em conta estabelecimentos e lojas físicas. Você vai ver que, gerindo do modo correto, esses negócios podem aproveitar tudo o que essa modalidade de trabalho tem a oferecer. Como gerir freelancers na sua equipe Contratação A contratação de profissionais autônomos é muito mais rápida e prática do que a de empregados fixos. Na contratação pelas CLT, sua empresa precisa puxar o histórico desde a maternidade do candidato! Afinal, um emprego fixo é um belo de um voto de confiança, porque é uma relação de longo-prazo e celebrada em contrato. Se é para celebrar com contrato, é porque não é bom, certo? No caso de freelancers, é o oposto! Freelars são temporários, ou seja, você pode ser mais flexível. Toda contratação de um novo freelancer é uma nova experiência. E o melhor, sem compromisso! Assim, esse você pode celebrar do jeito certo! Comece contratando novos freelas para projetos menores ou para postos com menos responsabilidades. Em seguida, vá dando mais responsabilidade se eles voltarem a trabalhar com você Treinamento Em outro post, tocamos focamos melhor na questão do treinamento de freelancers. De modo resumido, a regra de ouro para treinar uma equipe de freelancers é simplicidade. Isso significa não enrolar na hora de mostrar quem é que manda, quando manda e onde manda. Desse jeito, todo mundo sabe para quem responder e o que fazer. Encontre formas fáceis e rápidas do profissional autônomo entender o que é esperado dele e como o seu ambiente de trabalho funciona. Mesmo assim, seja flexível nas suas expectativas. É melhor não ir exigindo demais no primeiro dia de um freela. Freelancers trabalham com diversas empresas, cada uma com seu ritmo de trabalho. Assim, entenda que pode levar um tempo até que ele se acostume com o ritmo do seu estabelecimento. Avaliação A avaliação de um freelancer não pode ser a mesma de um empregado fixo. Enquanto o empregado já teve todo o tempo de se acostumar com o ritmo da sua loja, o freela está perdidinho no começo. Dê tempo para que ele se habitue antes de começar a avaliá-lo com mais rigor. Em outras palavras, a expectativa que pesa sobre o freelancer deve ser mais flexível. Dê mais tempo para que se adapte. Lembrando, a recorrência na contratação é o que fará o profissional autônomo dar os melhores resultados para o seu negócio. Retenção Enquanto a retenção de empregados fixos é mais fácil, a de freelancers não é tanto assim. Freelars não têm obrigações fora de cada contrato particular e estão sempre de olho em outras oportunidades. Mas se você já construiu uma relação de confiança com alguém, reter esse talento fica mais fácil. Do mesmo modo que o seu negócio está buscando pessoas competentes, o freela está buscando empresas estáveis e maduras para ganhar mais estabilidade. Tanto você quanto o freela tem algo a ganhar na relação de longo-prazo. Explore esse lado e você conseguirá fechar bons acordos, que vão fazer seu negócio funcionar muito bem. Com o Alfred, a gestão de freelancers ganha outro nível em facilidade, praticidade e eficiência. Na palma da sua mão, você vai encontrar os melhores profissionais sob demanda da sua cidade. Combinar sua gestão com a contratação de freelancers fica fácil com nossa solução digital! Conheça nosso app e veja como é fácil cadastrar seu estabelecimento!

O Brasil é um dos campeões mundiais em freelancers no mundo. Somos medalha de bronze em termos da tal da população economicamente ativa ocupada com trabalho autônomo. Não necessariamente isso é algo para se comemorar, porque pode significar muitas coisas em termos econômicos e sociais. Tanto países desenvolvidos e em desenvolvimento estão na lista dos 15 países com mais profissionais autônomos de 2018. Encontramos exemplos como Colômbia (o primeiro lugar), Grécia, Inglaterra, França, Estados Unidos e Rússia. A lista é tão diversa que não dá para saber se a quantidade de autônomos é um sinal bom ou ruim da economia. O trabalho autônomo, ou freela, pode estar associado a duas figuras. A primeira, é do trabalhador que, por iniciativa e vontade própria, transforma seus serviços em um empreendimento. Esse freela é freela por opção. A segunda é a do freelancer que está fugindo do desemprego. Nesse caso, geralmente a atuação como autônomo não foi uma opção, mas uma necessidade. Os profissionais autônomos brasileiros Fale o que quiser, o Brasil é uma das economias mais promissoras do mundo (apesar de tanta desigualdade). Esse perfil duplo de nossa economia faz estar presente as duas figuras de freelancers mencionadas acima: o freelancer empreendedor e o freelancer que está fugindo do desemprego. Uma pesquisa feita com profissionais de diferentes idades, em 2019 nos Estados Unidos, indicou que a metade dos profissionais entre 18 e 22 anos participam de trabalhos freelancer . Dos respondentes entre 23 e 38 anos, mais de 40% faziam freelas. Essa pesquisa também mostrou que quanto mais velhos os profissionais, menor a probabilidade de atuarem como freelancer. Ou seja, nos EUA, quanto mais jovem o profissional, maior a tendência dele ocupar-se como freelancer. Nesse caso, o trabalho freelancer está mais associado ao enriquecimento de currículo e à busca por experiência profissional. Nos EUA, é algo comum jovens realizarem projetos freelancers durante a faculdade como uma forma de garantir renda extra. É até bem visto pelas empresas depois. No Brasil, o mercado freelancer é muito diferente. A maior parte dos trabalhadores autônomos são assim chamados porque atuam com trabalhos não regularizados. Uma pesquisa sobre freelancers brasileiros em 2017 mostrou que os profissionais freelancers se concentram mais em áreas de prestação de serviço remoto. Estão na faixa etária de 25 a 35 anos de idade e trabalham sobretudo com design gráfico, ilustração digital e outras formas de produção visual. No Brasil, a pandemia do coronavírus trouxe um aumento expressivo na busca por profissionais freelancers . As maiores plataformas de contratação de freelancers no país registraram de 18 a 40% de aumento no número de projetos publicados em 2020 em comparação com períodos semelhantes de 2019. O registro de novos profissionais também foi notável: de 30% a 60%. Como ter uma carreira freelancer de sucesso no Brasil O sucesso de uma carreira freela depende muito do seu jogo de cintura! Ou seja, como você chega no mercado, como se relaciona com clientes e como aprende habilidades novas ao longo do tempo. Lê isso aqui três porque é importante: o freela tem que se ver como uma empreendimento! Ou seja, tem que cuidar do seu marketing (principalmente nas plataformas digitais) e da sua imagem, da experiência e da satisfação dos seus clientes e da qualidade do seu serviço. Além disso, ele precisa ter grandes habilidades de auto-gestão e planejamento, ainda mais financeiro! Se você está planejando se jogar de freela, ou quer a renda extra, você precisa conhecer o Instavagas! O Instavagas é uma plataforma para freelas não perderem tempo e encontrar oportunidades rápido! Basta se cadastrar na plataforma e encontrar seu próximo serviço! Não espere mais! Cadastra-se em nosso site!

No Brasil, entrar no mercado de trabalho não é mole. Quem ainda está fresco e não tem as manhas, precisa ter forças para não desistir até esgotar todas as suas alternativas! Toda ajuda nesse momento é bem-vinda, certo? Então, de nada. Porque depois de ler esse artigo, você vai me agradecer. Aqui, vou te passar as melhores dicas para correr atrás do seu primeiro emprego! Tentando o primeiro emprego sem experiência O primeiro emprego é sempre o mais difícil de se encontrar pela falta de experiência e maturidade profissional do candidato. Por esses dois fatores principais, recrutadores quase nunca estão dispostos a correr riscos contratando pessoas para seu primeiro emprego. Os mais desconfiados fazem uma lista imensa de exigências para que você nem tente! Essa situação é extremamente frustrante, porque cria um ciclo vicioso onde não ter trabalhado antes impede que você trabalhe agora. Não faz sentido! Mas é a vida. Como consequência, a entrada no mercado de trabalho, pelas vias tradicionais, é muitas vezes barrada aos jovens nessa situação. Como aproveitar oportunidades para entrar no mercado de trabalho Mas fica tranquilo! Existem várias formas de quebrar a barreira do primeiro emprego e derrubar o muro que te separa do mercado de trabalho! Nessa etapa inicial da carreira, é vital que se encontre boas oportunidades para conseguir seu primeiro job. Essas oportunidades podem vir de várias formas, desde da sua rede pessoal (da família ou de amigos) até programas especiais. Dependendo da sua situação, você pode tentar estágios, programas como o de Jovem Aprendiz, entre outros. Mas a minha dica preferida é essa: arrumar um trampo como freela! Freelancers são prestadores de serviço autônomo, que não têm vínculo empregatício. Quem é mais mente fechada fica presa a uma visão tradicional do trabalho assalariado. Aí, acabam não conhecendo os detalhes e as vantagens dessa modalidade. Para quem busca seu primeiro emprego, prestar serviços como freelancer pode vir muito a calhar! Veja os motivos abaixo: Os benefícios do freela para quem está entrando no mercado de trabalho Adquirir maturidade profissional Prestando serviços como freela, você vai ganhar uma experiência que não se acha em qualquer lugar! Fazendo vários trabalhos e aprendendo a negociar na marra, rapidinho você fica esperto! Afinal, você será responsável pelo seu preço, por definir e negociar seus compromissos e por entregar os resultados esperados no prazo. Experiência profissional Oferecer serviços com flexibilidade e sem vínculo fixo permite diminuir os riscos que os recrutadores têm em contratar alguém sem experiência. Assim, você se tornará um talento mais desejado pelos recrutadores e vai acumular mais experiência profissional em menos tempo. Enriquecimento de currículo Como autônomo, você terá experiências diferentes em pouco tempo, já que um freelancer presta serviços temporários para muitos clientes. Assim, a modalidade freelancer tem a capacidade de enriquecer rapidamente seu currículo! No fim, servirá como uma ótima forma de se destacar nas futuras entrevistas. Networking O freelancer passa a conhecer diversos empregadores em potencial conforme presta serviço para todos eles. É muito provável, e não é incomum, que um empregador transforme um freelancer recorrente em um empregado fixo. Atuar como freelancer pode ser muito enriquecedor para jovens profissionais! Além disso, pode ser um divisor de águas na sua carreira! Não falei que você ia me agradecer? Agora, vou dar uma dica final: Sabe onde você pode encontrar isso tudo, de um jeito muito mais fácil? No Instavagas! Com essa plataforma, fica fácil encontrar oportunidades freela e construir seu currículo, seu networking e adquirir muita maturidade profissional!

Ficar garimpando a internet atrás de um bom freela dá trabalho. Por isso, quando você acha alguém de sua confiança, a melhor coisa a fazer é retê-la! Encontrar novos freelancers sempre leva tempo e envolve incertezas. Apesar de toda a tecnologia das plataformas digitais, achar profissionais que se adequem ao seu ritmo de trabalho não é fácil e exige paciência. Então, presta atenção que a dica é boa: manter uma relação de longo prazo com profissionais autônomos confiáveis é mais importante do que encontrar novos . Afinal, isso evita muito retrabalho e cria mais agilidade na hora de gerir e modificar sua equipe. Freela a longo prazo: o melhor dos dois mundos Se um dos benefícios do empregado fixo é a confiança que você construiu ao longo do tempo, com freelancer isso não é diferente. Mesmo que não haja vínculo empregatício, você pode ter uma relação profissional de longo prazo com freelas que mandarem bem no trampo. Trabalhar para manter essa relação traz o melhor dos dois mundos: a flexibilidade do freelancer e a confiança do empregado fixo. Mas nem tudo são rosas: a retenção de freelancers precisa passar por alguns passos. Primeiro, é preciso se certificar da qualidade e da produtividade de cada profissional. É vital que ele se adeque ao ritmo de trabalho do seu estabelecimento. Em seguida, é preciso avaliar a profissionalidade de cada um. Como testar o serviço de freelancers Uma grande vantagem de usar serviços sob demanda é sua flexibilidade e a escalabilidade. Contratar freelancers para serviços curtos é bom para avaliar se serão boas adições à sua equipe no longo-prazo. Na primeira vez que um freelancer presta serviços na sua loja, não espere a mesma performance dos seus empregados mais experientes. Ao invés, foque em avaliar a rapidez do seu aprendizado, sua adaptação aos problemas que surgem no dia e a assertividade que ele tem ao responder perguntas e atender demandas. Ou seja, foque em saber se o freela é esperto e aprende na marra! Não tire conclusões apenas nessa primeira vez. Contrate esse profissional para outros turnos mesmo se o primeiro não for satisfatório. Dê uma ou duas colheres chá antes de tomar a decisão final. A avaliação é mais fiel ao talento do profissional quando ele está mais confiante. Então dê tempo para ele se acostumar com a sua loja. Mantendo relações de longo-prazo com freelancers A avaliação de um freelancer não para quando você comprova a qualidade do seu trabalho. É preciso entender se ele possui qualidades que permitam um relacionamento profissional maduro e de confiança ao longo prazo. Afinal, relações profissionais também requerem habilidades pessoais. Nesse momento, procure entender a personalidade do freela e principalmente se ele está alinhado com os valores do seu negócio. O seu ambiente de trabalho deve ser agradável para todos e funcionar em sinergia. Se um freelancer se mostra capaz de somar nisso, é ele que seu negócio precisa reter. O Alfred é a solução feita para conectar seu estabelecimento com os melhores talentos na sua área. Com o nosso aplicativo, você pode contratar freelancers no prazo que você precisar. Seja para chamadas recorrentes ou aquele teste inicial de um só turno, nossa solução agiliza tudo para sua loja! Baixe nosso app nas lojas Apple Store e Google Play, cadastre seu estabelecimento e comece a contratar freelas!

Você já imaginou se lançar numa carreira sem tecnologia? Como isso iria funcionar? Não importa! O importante é que a tecnologia existe e ninguém mais tira ela de onde está! Se você é freela, a tecnologia acelera a sua conexão com empregadores. Quanto mais rápido você se conect, mais oportunidades podem aparecer. Lê isso aqui e não esquece: para freelancers, uma boa estratégia de comunicação é o segredo entre o sucesso e uma agenda vazia. E conectividade é o que faz a comunicação ser boa! O futuro do mercado de trabalho será repleto de novos empreendedores, trabalhadores autônomos, startups e inovações tecnológicas. A internet e as suas facilidades facilitam muito o livre empreendimento, o contato entre as pessoas e a geração de oportunidades e negócios. Profissionais autônomos podem (e devem) usar as tecnologias da informção para otimizar sua geração de renda. Mercado mais sustentável Inovação e diversificação dos serviços são as chaves da nova economia, mas também a sustentabilidade econômica e social. Em termos de sustentabilidade econômica, o mercado de autônomos permite maior flexibilidade e adaptação rápida ao mercado. Equipes de freelancers são mais facilmente variáveis, permitindo respostas mais rápidas ao mercado. Desse modo, evita-se o desperdício de investimentos e se permite a viabilização de negócios de todos os tamanhos. Em termos de sustentabilidade social, a flexibilização significa mais oportunidades para jovens e profissionais sem experiência. Os desafios de quem está entrando no mercado de trabalho no Brasil são muito grandes. Com a possibilidade de uma contratação menos rígida e mais experimental, quem entra no mercado de trabalho tem chances de desenvolver suas habilidades, fazer networking e ganhar experiência. Instavagas: o ingrediente que faltava para sua carreira decolar A missão do Instavagas é viabilizar a carreira de profissionais autônomos no Brasil. Conectando freelancers com diversas oportunidades em estabelecimentos e lojas locais, usamos o poder da tecnologia para impulsionar a carreira de muitos freelancers no setor de hospitalidade. O Instavagas é o instrumento perfeito para você ter o controle da sua carreira, desenvolver sua independência e garantir mais renda! Nossa solução foi pensada para dar mais flexibilidade às suas horas úteis. Portanto, para te dar mais qualidade de vida e de trabalho. Se você precisa de renda extra além do emprego fixo ou daquela grana para pagar a faculdade, o Instavagas é a escolha certa! Cadastrando-se no nosso app, você seleciona que tipo de serviço pode prestar e em que horas exatas você está disponível. Em outras palavras, você tem o total controle do seu tempo e não tem nenhuma obrigação contratual! Apesar da ausência de formalidades e burocracias, nosso app dá a total garantia para tudo o que for combinado entre você e os estabelecimentos. Assim, unimos flexibilização, praticidade e segurança! Profissionais dos setores de atendimento físico podem se beneficiar com a flexibilidade e a segurança que nosso serviço oferece. De bares e hotéis e de eventos a restaurantes, profissionais talentosos têm muito a ganhar optando pela prestação de serviços sob demanda! Veja como nossa proposta é simples e intuitiva. O Instavagas traz toda a praticidade da tecnologia para otimizar sua carreira e sua vida! Cadastre-se na nossa plataforma pelo nosso site e decole na carreira freelancer com o Instavagas!

O Brasil já é o terceiro lugar no mundo em trabalhadores autônomos. Em 2019, já possuíamos cerca de um terço da nossa força de trabalho ocupada em atividades autônomas, ou seja, sem vínculo empregatício fixo. Em 2020, esse número aumentou ainda mais. Mas não foi por um motivo legal não: na verdade, está associado com a alta no desemprego gerada pela crise do covid-19. Apesar desse cenário, nem sempre a escolha pelo freela tem um motivo ruim. Muito pelo contrário! Essa escolha é um passo muito mais complexo, que também pode ser dado por iniciativa própria do profissional. Nesse post, vamos trazer alguns dados atuais sobre esse mercado e suas maiores expectativas para os próximos anos no Brasil. Dados do mercado de trabalho autônomo brasileiro Autônomos Em fins de 2019, a população economicamente ativa em modalidades de trabalho autônomo já somava mais de 24 milhões de profissionais , segundo o IBGE. Esse número dá ao Brasil a medalha de bronze na modalidade trabalhadores autônomos. Os dois primeiros lugares são da Colômbia (cuja taxa chega à metade da população economicamente ativa) e da Grécia. Desemprego Em janeiro de 2020, a taxa de desocupação do Brasil atingiu 11,9% segundo o IBGE. Esse número representou a redução de mais de 5% em relação a janeiro de 2019, apontando que o mercado foi capaz de absorver mais mão-de-obra no período de um ano. A expectativa era de melhora, mas veio a pandemia e fez aquele estrago. Aumento dos profissionais atuando como freelancers na crise A alta no desemprego estimulou que o pessoal buscasse projetos temporários. Ou seja, quem não podia ficar parado, foi atuar como freela. Junto à alta no desemprego, o número de contratações na modalidade freelancer cresceu de 18% a 40% nas maiores plataformas de contratação temporária no país. Tendências do mercado de freelancers no Brasil para os próximos anos Os freelancers entrarão nessa carreira mais por opção do que que por necessidade Com a flexibilização das leis trabalhistas, a crise e a maior facilidade em conseguir estabilidade profissional como freelancer, profissionais tenderão cada vez mais seguir essa carreira por opção no futuro. Tirar um MEI hoje em dia é moleza. E se você não quer ficar pagando DAS todo mês, pode contribuir individualmente ao INSS e escolher em qual faixa salarial quer pagar o imposto. Essas opções, conforme vão ficando mais conhecidas, servirão como estímulos à formalização no futuro próximo. Os freelancers estarão buscando mais independência, propósito e renda extra No Brasil, os principais motivos para seguir carreira freelancer é renda extra e desocupação. Mas conforme o pessoal tem o gostinho de ser seu próprio chefe, vão aprender que essa vida é boa demais. Ao longo do tempo, a carreira de freela vai ser reconhecida como um estilo de vida atraente e repleto de vantagens. Uma dessas vantagens é a adoção de um propósito próprio e de mais independência, já que os profissionais não estarão ligados a nenhuma empresa. O trabalho como freelancer gerará mais renda do que empregos fixos Esse fato não é tão novidade. Um dos maiores estímulos para profissionais se lançarem na carreira de freelancer é o aumento de renda. Os freelas mais rodados têm bastante controle sobre rendimentos no final do mês e sabem caçar clientes. Com o tempo, aprendem a negociar e a valorizar seu trabalho, tendo mais perspectivas de aumentar sua renda. O trabalho freelancer será mais formalizado Em 2017, apenas 8% dos profissionais freelancer no Brasil possuíam um plano formal de aposentadoria . A grande maioria contava apenas com um plano B, segundo a pesquisa. Com a facilitação da legalização de trabalhos autônomos, esse número tende a crescer no futuro. Se você já é freelancer, ou tem interesse em iniciar sua carreira, o Instavagas é o app certo para você! Somos uma solução rápida para você encontrar as oportunidades mais adequadas ao seu perfil na sua área! Cadastra-se em nosso site ou nas lojas de aplicativo!

Sabemos que o mercado de trabalho está cada vez mais online. Com tantas empresas cada vez mais digitais, não é surpresa que a contratação de pessoas se torne mais flexível daqui para frente. Então, para te ajudar a não ficar perdido na rede, criamos o Instavagas! Esse app é a mais nova, mais inteligente e mais incrível resposta às transformações desse mundo louco. Se a sua carreira precisa de mais flexibilidade, tecnologia e geração de oportunidades, então o Instavagas é o cara certo! Com ele, sua carreira como freelancer vai decolar! Nesse post, vamos te dar 6 razões para se cadastrar hoje mesmo na nossa plataforma! Se estiver com pressa, pode pular e ir para o formulário no final! Renda extra na hora certa O trabalho freelancer é bom para vários tipos de profissionais. Seja para quem já tem anos de trabalho nas costas, seja para quem está dando os primeiros passos nessa aventura. Todo mundo tem alguma coisa a ganhar vendendo serviços temporários e de modo flexível. E nem é difícil! O Instavagas é uma plataforma simples e muito intuitiva. Ele é feito para ninguém ter problemas com a parte da tecnologia, nem ficar perdendo tempo com apps mal feitos. Se você é novato no mercado de trabalho, o Instavagas te ajuda a se candidatar mesmo sem ter experiência. Certamente você vai ter mais oportunidades do que se você estivesse buscando uma vaga fixa, que requer toda aquela chatice burocrática que ninguém gosta. Além disso, fazer um freela de vez em quando é ótimo para ajudar a pagar a faculdade e ter independência se você não pode trabalhar em tempo integral. Já os profissionais mais experientes podem aproveitar essa flexibilidade para ter uma graninha extra. E quando que uma graninha extra não é coisa boa? Se mexer em apps não é sua praia, não tem problema! Enquanto freela, o Instavagas facilita muito seu planejamento. Quem tem o trabalho de te encontrar no app é o restaurante. Você não precisa ficar entrando lá toda hora para buscar oportunidades: elas virão até você! Ao invés de renegociar seu contrato de trabalho, você pode simplesmente cadastrar as horas em que está disponível. Por exemplo, você pode querer usar as férias para ter uma rendinha extra. O Instavagas torna isso muito mais fácil! Não fique desocupado! O ano de 2020 foi puxado! O coronavírus colocou muita gente na rua, afetando a economia brasileira e mundial. Os números não são lá muito bons para quem trabalha no setor de hospitalidade, certo? O isolamento social gerou uma crise no setor e em todos os que dependem de atendimento físico. O nível de desemprego subiu para mais de 12% no Brasil em 2020! Mas você não precisa fazer parte dessa estatística! Conte com o Instavagas para nunca mais ficar parado! Feche mais acordos (e mais rápido!) Com um clique ou dois, o seu cadastro no Instavagas estará feito! Você só precisa de algumas informações pessoais, anos de experiência e dizer qual é o trampo que você está afim de pegar. Logo logo, seu telefone vai começar a te perturbar com uns pop-ups bem legais sobre as oportunidades na sua área. Aí, é só mais uns cliques para se candidatar! Nada mais simples, fácil e rápido! Aproveitando a flexibilidade para ter mais oportunidades, encher o currículo de coisa boa e buscar empregos fixos no futuro! O modelo de freelancer não é só útil para ter uma grana extra no fim do mês. Contratação temporária é uma ótima maneira de encher aquela parte do seu currículo que diz "Experiência Profissional". Se lançando como autônomo, daqui a pouco essa parte vai estar cheia de tópicos interessantes do seu setor. Essa riqueza de experiências vai chamar a atenção de empregadores na hora. E aí você vai saltar na frente da sua concorrência que não usou o Instavagas! Às vezes, o seu próprio trampo pode virar um emprego! Afinal, prestar um serviço rápido é o melhor jeito de ganhar a confiança do patrão. Já chegar ajudando e sendo prestativo é muito mais impressionante do que só entregar um currículo para um desconhecido! É você quem manda! Depois que você tomar a decisão irada de virar um freela do Instavagas, quem decide onde e quando trabalhar é você! Assim, basta só você selecionar as horas que tem disponíveis e o raio de distância da sua casa em que você está aberto a trabalhar. O nosso super algoritmo leva em conta o que você coloca para entregar só as melhores oportunidades para você! Nada de se desdobrar com mil conduções para chegar no trampo! Com o Instavagas, você tem o total controle do seu tempo! Independência O que todos os motivos acima que falamos têm em comum é a independência que você terá na sua carreira! Com o Instavagas, fica muito fácil planejar sua semana, suas horas úteis e suas horas de lazer. Você controla seu tempo, suas idas e vindas pela cidade, e os serviços que você está afim de prestar. Você ganha mais tempo para curtir a vida sem abrir mão da renda! Se eu fosse você, não perderia mais tempo! Cadastre-se hoje mesmo no Instavagas pelo nosso site!

As equipes de freelancers já são tendência em diversos setores. As lojas físicas não são exceção. Os freelas são mais associados ao pessoal que trabalha de pijama em cama, no computador. Mas isso tende a mudar. Assim, estabelecimentos físicos também têm muito a ganhar com o emprego nessa modalidade. Adaptação é chave para 2021 Se a pandemia do novo coronavírus provou algo, é que tudo pode mudar a qualquer momento. O contato físico entre as pessoas tornou-se uma questão de saúde pública. O isolamento social forçou estabelecimentos a operarem com pessoal reduzido ou mesmo a fechar suas portas. Só tristeza. Após essa experiência, teremos um futuro com mais compras em e-commerces e pedidos por deliveries. Nessa conjuntura, estabelecimentos que operam por atendimento físico devem garantir a sua flexibilidade e rápida adaptação. Afinal, em 2021, ainda temos muito o que aprender da digitalização nos padrões de consumo. Para resumir tudo até aqui: sua empresa precisa se adaptar, e rápido! Esse é o problema. Mas a solução não tarda: freelancers! Resolvendo a vida com freelas E os freelancer são sua melhor opção! Os benefícios em usar freelancers são exatamente os que você precisa: equipes facilmente variáveis, sempre do tamanho que o mercado está pedindo! Veja abaixo os motivos para usar freelancers em 2021! Frente às incertezas do mercado, o uso de freelancers traz mais segurança ao seu investimento Com freela não tem erro. É sempre um tiro certeiro. Seja em termos de retorno do investimento, seja em termos de demanda do mercado, profissionais freelancers são a opção correta. Em tempos incertos, ter um controle mais flexível do seu investimento é essencial para sua empresa não correr risco de fechar o mês no vermelho, ou mesmo de quebrar. Você pode contratar freelancers por diárias ou mesmo por turnos. Caso a demanda seja alta em apenas um período, basta contratar mais profissionais para esse tempo específico. O melhor: iIsso não gerará qualquer obrigação de contratá-los para turnos em que a demanda é menor. Desse modo, você apenas investe o que o mercado está pedindo! Redução da carga tributária O seu contador vai concordar comigo! Contratar freelancers deixa sua carga tributária mais leve porque não existem impostos a serem pagos ao Estado ao usar mão de obra autônoma. Assim, seu faturamento final aumenta! Tão simples quanto dois e dois são quatro. A ausência de vínculo empregatício não apenas proporciona mais flexibilidade. Ela também não cria mais obrigações junto ao fisco. Suas contas serão mais leves e agradáveis ao final de cada ano! Novas tecnologias facilitam muito a contratação e a organização dos serviços de freelancers Talvez, um dos motivos que te deixa com um pé atrás é a complexidade e falta de padronização da contratação de freelancers. Se esse for o caso, não se preocupe. Atualmente, a contratação de autônomos é facilitada por diversas soluções digitais. Muitas já contam até com aplicativos móveis. Por falar nisso, o Instavagas é uma delas! E é a ferramenta feita especialmente para o seu setor! Com o Instavagas, seu negócio terá acesso rápido aos melhores talentos sob demanda da sua área. Você pode avaliar os comentários e as notas de cada profissional para decidir o mais adequado para seu time! Se você ainda não se cadastrou na plataforma, não perca mais tempo! Baixe o app do Instavagas e conecte seu negócio com as tendências de 2021!

Essa palavra FREELANCER, indica que o profissional realiza um trabalho eventual e pontual para diferentes empresas. Por isso, essa modalidade é indicada para empresas que necessitem executar trabalhos muito específicos ou que precisem de função ou habilidade que a equipe interna não tenha. O freelancer pode ser enquadrado como PESSOA JURÍDICA OU AUTÔNOMA. No primeiro caso, o profissional tem um CNPJ. É o caso, principalmente dos MEIs. Nessa situação, não há benefícios garantidos nem remuneração fixa. Por outro lado, há algumas vantagens, como a isenção do IR nesse regime tributário. Para isso, basta pagar a mensalidade cobrada no MEI, que assegura os direitos trabalhistas e previdenciários, como licença-maternidade e aposentadoria, sempre por conta do governo federal. Se o freelancer é autônomo, ele pode prestar o serviço para a empresa, mas precisa pagar 11% sobre os rendimentos para o INSS, além do valor do IR, que varia conforme a tabela progressiva. Outro encargo é relativo ao Imposto sobre Serviços (ISS), na ordem de 5%, a ser pago todos os meses. A vantagem é que esse profissional não está subordinado a ninguém e pode executar o serviço em qualquer lugar. Não precisa cumprir uma carga horária predeterminada. O que deve fazer é entregar o serviço ou suas etapas no prazo estipulado. O contrato firmado tem prazo determinado. Esse profissional não é assalariado. Sua remuneração está atrelada a um trabalho específico. Vale a pena mencionar que a atividade não está definida na legislação, mas é recomendado evitar qualquer compromisso que caracterize vínculo empregatício. - Equipe Instavagas